우리 기업의 산업안전보건교육, 어떻게 운영하고 계신가요? 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 매년 이수해야 하는 법정 의무 교육입니다. 그러나 많은 기업이 여전히 집체 교육과…
2026년 산업안전보건교육 운영 가이드 (feat. 자주 놓치는 의무사항 6가지)
“산업안전보건교육, 한 번 했으면 끝나는 거 아닌가요?”, “교육은 분명히 진행했는데, 왜 또 과태료가 나오죠?”, “신입사원이 들어올 때마다 교육을 따로 진행해야 하나요?” 산업안전보건교육을…
놓치면 과태료? 산업안전보건교육 필수 대상과 교육 종류 총정리
“우리 회사도 산업안전보건교육 대상인가요?”, “어떤 교육을, 언제까지 이수해야 하는지 모르겠어요.”, “교육을 안 하면 실제로 과태료가 나오나요?” 인사·총무 담당자라면…
기업교육이란? 정의부터 운영 방법까지 완벽 정리
”직원 역량을 어떻게 체계적으로 강화할 수 있을까요?”, “어떤 교육을, 어떤 기준으로 운영해야 할까요?”, “교육 효과는 어떻게 측정하고 관리할 수 있을까요?” HR·교육 담당자라면 한 번쯤…
직원의 자격증 취득, 기업에서는 어떻게 지원해야 할까요?
“직원들이 자격증 취득을 원하는데, 어떻게 지원해야 할까?”, “어떤 교육을, 어떤 기준으로 지원해야하지?” 직원 자격증 교육을 위해, 이런 고민을 하고 계신가요? 지원 범위와 승인 기준은 …
기업교육 도입 전 반드시 확인해야 할 서비스 선택 기준 5가지
직원 교육의 방식이 빠르게 변화하고 있습니다. 집합 교육 중심에서 벗어나 시간과 장소에 구애 받지 않는 이러닝으로 전환하는 기업들이 늘고 있습니다. 실제로, 소프트웨어정책연구소가…
그룹웨어와 기업 교육 플랫폼을 함께 써야 하는 이유
많은 기업들이 그룹웨어와 기업 교육 플랫폼을 각각 별도의 시스템으로 운영하고 있습니다. 인사 정보는 그룹웨어에, 교육 데이터는 별도의 학습관리시스템에 따로 보관하는 방식이죠.…
교육 성과 측정, 데이터로 효과를 입증하는 방법
매년 직원 교육에 많은 시간과 비용을 들이고 있지만, 실제로 그 교육이 업무 성과에 얼마나 도움이 됐는지 명확하게 수치로 보여주기는 쉽지 않습니다. 많은 기업이 직원 역량 강화의…
법정의무교육 궁금증 ‘이것’만 알면 과태료 걱정 끝!
매년 찾아오는 법정의무교육, 아직도 귀찮은 의무라고만 생각하시나요? 2024년 설문 조사 결과 전직원 법정의무교육을 완료한 기업은 30.7%에 불과했습니다.…