“태아검진은 어떤 휴가로 신청해야 하나요?”, “연장근무에 대한 보상휴가는 어떻게 받을 수 있나요?”, “저희 팀에 이번 주 52시간을 넘길 가능성이 있는 직원은…
고난의 7월 연차사용촉진, 간단하게 끝내기
본격적으로 뜨거워진 7월, 이때 한국의 인사담당자들은 단 두 그룹으로 나뉩니다. “퇴근하는 인담자, 그리고 연차촉진에 야근하는 인담자” 이렇게 말이죠🥺 “연차촉진에 야근..? 내 이야긴가?” 하고 지난해 혼란했던 …
2022년 공휴일 총 67일, 직장인이라면 모든 공휴일에 쉴까?
지난 2021년 6월 29일, 대체 공휴일을 지정할 수 있는 ‘공휴일에 관한 법률안’이 국회 본회의를 통과했습니다. 대체 공휴일이란, 공휴일이 토요일, 일요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우, …
기업 담당자가 꼭 알아야 하는 ‘주 52시간’의 3가지 의미
2021년 7월 1일, 무슨 날인가요? 다가오는 7월 1일부터 5인 이상 50인 미만 사업장도 ‘주 52시간 근무제’를 지켜야 합니다. 기업 담당자분들은 이 사실을 알고 계실까요? 🤔 …
슬기로운 유연근무제 정부 지원금 신청하기
하이웍스 근무관리로 도입한 유연근무제를 통해 정부 지원금을 신청하기 위해선 현명하게 챙겨야 하는 팁들이 있습니다. 가비아는 지난 2017년부터 시차 출퇴근제를 도입해 유연근무제를 시행하고 있는데요. 가비아도 유연근무제 …
정부 지원금 받는 유연근무제 도입하기
코로나 바이러스로 주춤한 경제 회복을 위해 정부가 지급한 재난 기본 소득의 지급률이 99%에 육박하며, 국민들이 수령한 금액이 총 13조 5,158억이 도달했습니다. 재난 기본 소득 효과로 …
재택근무도 예외 없는 근태 관리하기
2018년부터 주 52시간 근무제가 기업 규모에 따라 순차적으로 시행되며 인사 관리자의 가장 큰 고민은 효율적인 근태 관리입니다. 이에 올해 재택근무 이슈가 더해지며 고민은 한 차례 …
집에서도 결재 문서 기안하기
최근 일본의 코로나바이러스 확진자 수가 약 1만 7,500명에 이르며 긴급 사태 선언까지 발효되었는데요. 그러나, 대부분의 일본 기업이 아직 ‘도장 문화’를 벗어나지 못해 재택근무를 시행하는 기업의 …
공간 제약 없는 커뮤니케이션하기
여러 사람이 모여 제품과 서비스를 만들어 내는 집단을 ‘기업’이라 일컫습니다. 서로 다른 사람들이 모여 새로운 혁신을 만들어 내기 위해선 ‘협업’이라는 목표를 내세워 ‘커뮤니케이션’을 강조하곤 하는데요. …
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