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“올해는 임직원에게 어떤 교육을 제공해야 할까?” 기업 교육 담당자라면 매년 반복해서 고민하게 되는 질문입니다. 직무교육의 주제는 해마다 달라지고 있습니다…

우리 회사는 직원의 자격증 취득을 어떤 방식으로 지원하고 있나요? 직무 역량과 직결되는 자격증은 임직원 개인의 성장뿐 아니라 부서의 업무 품질, 더 나아가 회사의 경쟁력과도 이어지는…

우리 기업의 산업안전보건교육, 어떻게 운영하고 계신가요? 산업안전보건교육은 산업안전보건법에 따라 매년 이수해야 하는 법정 의무 교육입니다. 그러나 많은 기업이 여전히 집체 교육과…

“산업안전보건교육, 한 번 했으면 끝나는 거 아닌가요?”, “교육은 분명히 진행했는데, 왜 또 과태료가 나오죠?”, “신입사원이 들어올 때마다 교육을 따로 진행해야 하나요?” 산업안전보건교육을…

“우리 회사도 산업안전보건교육 대상인가요?”, “어떤 교육을, 언제까지 이수해야 하는지 모르겠어요.”, “교육을 안 하면 실제로 과태료가 나오나요?” 인사·총무 담당자라면…

​”직원 역량을 어떻게 체계적으로 강화할 수 있을까요?”, “어떤 교육을, 어떤 기준으로 운영해야 할까요?”, “교육 효과는 어떻게 측정하고 관리할 수 있을까요?” HR·교육 담당자라면 한 번쯤…

“직원들이 자격증 취득을 원하는데, 어떻게 지원해야 할까?”, “어떤 교육을, 어떤 기준으로 지원해야하지?” 직원 자격증 교육을 위해, 이런 고민을 하고 계신가요? 지원 범위와 승인 기준은 …